Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его супруга принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период его назначают начальником уголовного розыска, что лишь усугубляет и без того напряженную ситуацию. Отдел, который он возглавляет, оказывается полностью опустошенным – все прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем. На их место приходят новые люди, но они далеки от идеала: одни не имеют достаточного опыта, другие переведены за различные служебные нарушения. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, сталкивается с необходимостью не только справляться с личными проблемами, но и формировать работоспособную команду из совершенно незнакомых друг с другом людей.
Основная трудность заключается в том, что новые сотрудники не представляют собой единого целого – они разобщены, не доверяют друг другу и не умеют работать сообща. Савину предстоит преодолеть внутренние конфликты, научиться управлять коллективом и превратить эту разношерстную группу в профессиональный отдел, способный эффективно раскрывать преступления. В противном случае множество дел рискуют остаться нераскрытыми, что поставит под угрозу безопасность города и репутацию самого Савина. Ему приходится одновременно учиться быть лидером, налаживать контакт с дочерью и пытаться понять причины ухода жены, что создает напряженный фон для его служебной деятельности. Постепенно, через серию расследований и внутренних испытаний, Савин начинает находить подход к своим подчиненным, раскрывая их скрытые потенциалы и формируя ту самую команду, без которой невозможно успешное выполнение их работы.